重庆奏响高端技术人才开发“五部曲
来源:http://www.jdnrss.com 责任编辑:博天堂官网 更新日期:2018-05-31 06:39

  

   高技术人才不仅是推动经济展开的中心资源,也是城市生机的源泉,更是城市招引力的证明。今年年初,重庆市委安排部、市人力社保局一起印发了《巴渝工匠2020方案实施方案》,这昭示着重庆市高技术人才队伍建造拉开了新的帷幕,折射出重庆人才观念的不断晋级。

  
依据“巴渝工匠2020方案”,重庆市将经过紧缺高端技术人才开发工程、匠心逐梦工程、技术训练要点途径建造工程、技师国际沟通工程、技术奥运摘金工程、全民技术进步工程这“六大工程”来破译高技术人才培育“暗码”。

  
引得进人才,留得住人才,育得出人才。今日的重庆正在为技术人才生长供给足够的筑梦空间、公正的展开环境,为助力我国制作、驱动重庆展开供给了充分的技术人才保证。

  
西部技术人才高地的兴起

  
2015年重庆市成为全国榜首批展开企业新式学徒制试点作业的12个省市之一。

  
两年来,结合本地实践和工业展开需求,重庆市先后出台《重庆市企业新式学徒制试点作业实施方案》和《重庆市企业新式学徒制试点作业操作流程》,不断进步全市企业新式学徒制试点作业的针对性和可操作性。

  
到现在,重庆市共有8家企业,1418人参加试点,触及机械、交通、化医、电子信息等四类工业,包括23个专业(工种),为工业晋级添足马力。

  
探究企业新式学徒制足以一探重庆市高技术人才培育的力道。

  
近年来重庆市相继拟定出台高技术人才队伍建造中长期规划、改进技术人才待遇定见,高技术人才方针系统不断完善。

  
曩昔5年重庆市技术人才建造各级投入逾2亿元,共有培育出技术人才340万人,高技术人才94万人,占比27.6%,高于全国平均水平,位居西部首位。

  
西部技术人才高地的兴起需求才智锦囊、需求有力举动。

  
重庆市专门拟定了进步技术工人待遇等鼓舞方法,活跃争取技工院校毕业生报考公务员、事业单位人员等方针,并发动技工院校正高档讲师评定试点。

  
西部技术人才高地的兴起需求战略引导,需求久远目光。

  
接下来重庆市还将为技术人才树立好点评途径、展开途径以及活动途径,为技术人才构建好方针系统和鼓舞机制,做大技术人才总量,到2020年完成高技术人才作业技术总体水平西部抢先,根本建成西部技术人才高地。加速推动输配电价变革 推动电力直接买卖...

  
走向全国抢先的技工教育

  
有这样一组数据:重庆市技工院校共54所,占全国1.9%,就业率也一直保持在98%以上,较全国高出0.6个百分比。

  
技工教育是技术人才生长的重要途径,近年来重庆市高度重视技工教育展开,对标国家定见规划和全市要点工业微观布局、精准施策,形成了上下照应的全市技工教育展开“一盘棋”。

  
特别是出台技工院校办理“1+9”配套文件,得到了人社部高度点评。此外还建成渝西区域、能源行业、动力互联网的未来:电动汽...数控作业3个技工教育联盟,校校、校地、校企沟通协作成为常态。而在投入方面,永光线缆向用户宣布质量及效劳承诺书...重庆市技工院校年度经费投入达到了10.45亿元,别离比全国及西部高出1.9%、14.4%。

  
在这样的展开环境下,重庆市技工院校逐渐向优质、品牌看齐。

  
工贸高档技工校园作为我国开办的榜首所技工校园,校园专心于培育德技兼备的高素质技术人才,坚持环绕当地工业布局设置专业。办学至今,已累计为社会培育高素质技术人才5万余人,许多已成为各行各业的骨干力量,更有全国技术能手、全国五一劳动奖章和国务院专家补贴获得者。校园现为国家中等作业教育变革展开演示校园、国家级高技术人才训练基地,因办学成绩杰出,还被国家人社部赞誉为“国家技术人才培育杰出贡献奖”单位。

  
工业高档技工校园牵头成立了重庆市渝西区域技工教育联盟,形成了在全国技工院校中具有影响的差异化多元化的集团化办学形式,北京、山东、广东、贵州、四川等地多所作业院校、职教集团来校学习沟通,带动重庆甚至全国的技工教育展开。

  
上一年重庆市还展开了技工院校“标准建造年”主题活动,活跃出台立异性方针方法,突破了招生、资金、待遇等方面的机制系统妨碍,创造出更优质公正的技工教育展开环境,大大进步了全市技工教育水平。

  
作业建造才能多维度跨过

  
任全国之智力,以道御之,无所不可。

  
这个“道”明显不只是物质刺激那么简略,更是一种继续的准则保证和良性的人才生态。要真正为技术人才展开供给杰出的准则和土壤,才是能让技术人才对自己的技术、作业有归宿感。

  
对此,重庆在作业建造作业中不断探究、立异,努力让更多技术人才生长成才,重庆引入检测精度可达头发...!会聚合力开释展开所需的新动能。

  
为抓好作业才能建造作业的顶层规划与谋篇布局,重庆市发动了“巴渝工匠2020方案”,构建起选、育、管、用、励等方针生态“链条”,断定做大技术人才总量、做精作业训练效劳、做优技工教育事业、做稳作业资格变革、重庆奏响高端技术做强技术大赛品牌、做实作业才能建造作业根底六大维度。

  
一起重庆市还出台了20个准则方法,令作业才能建造作业思路愈加明晰,系统结构愈加安定,方针准则愈加完善。作业才能建造“十三五”规划、巴渝工匠2020方案、作业技术比赛办理方法3个文件被人社部全国转发。

  
据市人社局作业才能建造处相关负责人介绍,我市力求到2020年树立健全设置科学、运转标准的作业才能建造作业机制,根本构建包括技术人才、作业训练、技工教育、作业资格、技术比赛等方面的作业才能建造全方位方针系统。人才开发“五部曲

  
延伸阅览

  
奏响紧缺高端技术人才开发“五部曲” 重庆市还将培育5万名高技术人才

  
据悉,到2020年重庆市将引入500名海外高层次技术人才、5000名急需紧缺高技术人才,培育5万名习惯企业岗位需求的高技术人才。

  
怎样海外高层次招引人才来渝扎根?紧缺高技术人才终究怎样培育?怎样以高技术人才助力重庆工业结构优化晋级?

  
“巴渝工匠2020方案”中的紧缺高端技术人才开发工程作出了答复。

  
榜首部曲:凭借国家和重庆市安排的海外高层次人才招聘活动,每年引入100名左右海外高层次技术人才。

  
第二部曲:依托重庆人力资源效劳工业园,每年从市外引入1000名左右电子中心根底部件、高端交通配备、环保等工业紧缺急需高技术人才。

  
第三部曲:环绕战略性新式工业和战略性新式效劳业,推动技师训练项目,每年培育5000名具有精深技艺和把握新知识、新工艺的技师和高档技师。

  
第四部曲:依托企业新式学徒制训练,鼓舞和引导重庆市企业广泛参加,每年培育5000名习惯企业岗位需求的高技术人才。

  
第五部曲:树立急需紧缺高技术人才数据库,每年初展开高技术人才需求查询,定时发布急需紧缺高技术人才目录。